Logistics Valley ondersteunt het project, dat met subsidie van Provincie Gelderland wordt gedraaid. Het project is onderdeel van de studies bedrijfskunde en logistiek management. Wie interesse heeft in een gratis scan door een van de studenten, kan zich in verbinding stellen met
Hans.vanPoppel@han.nl
 
Een soortgelijk project draait ook in de regio Venlo, waar Fontys Hogeschool de kar trekt. Doel is, daar in bedrijven een leercultuur gewoon te maken. Leren moet eigenlijk de hele loopbaan doorgaan, learning on the job is steeds belangrijker geworden, stelt één van de ondernemers, Yvonne Peeters, executive assistant bij KLG Europe.
‘We stimuleren een leercultuur’, zegt Yvonne Peeters, executive assistant bij KLG Europe. ‘Dit betekent dat je het maken van fouten toe moet staan. Door medewerkers scholingsmogelijkheden aan te bieden, blijven ze zich ontwikkelen. Het verkleint de uitstroom van personeel, medewerkers voelen zich namelijk uitgedaagd. Verder is het vanwege de intrede van nieuwe technieken en systemen belangrijk dat de theorie op school aansluit bij de praktijk.’
‘KLG Europe begrijpt als geen ander dat je medewerkers eager moet maken om te blijven leren’, zegt Roy Fleuren, directeur bij Vervoerscollege Venlo. ‘Als je weet op welk niveau je medewerkers acteren, weet je ook hoe sterk de organisatie is en waar je hiaten hebt in je personeelsbeleid. Zo werk je toe naar een competentiegerichte organisatie.’
 
De doelen van het project DAC van de HAN zijn:

• Inzicht krijgen: waar staan logistieke ondernemingen op dit moment qua datagebruik en welke vragen en (latente) behoeften zijn er.
• Een learning community vormen, gericht op ontwikkeling van data analyse competenties voor het mkb binnen Logistics Valley.